ホーム > 組織から探す > 労働政策課 > 労働者福祉 > 労働福祉 > かがわ女性キラサポ宣言企業

ページID:35479

公開日:2024年2月28日

ここから本文です。

かがわ女性キラサポ宣言企業

かがわ女性キラサポ宣言企業登録一覧

かがわ女性キラサポ宣言ロゴマーク

 

かがわ女性キラサポ宣言企業として登録した事業所の一覧です。
下記の企業及び団体では、女性活躍の推進に向けて積極的な取り組みを行っています。
まだ申請していない事業主の皆様、ぜひご応募ください。

 

 

★令和5年度 宣言更新企業★

(R5.5.26更新)214 株式会社創心會
(R5.6.14更新)36   株式会社みどり財産コンサルタンツ
(R5.7.4更新)  99   香川県農業協同組合
(R5.7.4更新)  215 株式会社岬産業
(R5.7.21更新)241 石丸製麺株式会社
(R5.10.27更新)148 株式会社ゴーフィールド

 

かがわ女性キラサポ宣言企業登録一覧表
登録番号 企業・団体名 事業内容 従業員数 主な宣言内容・企業ホームページ
388 瀬戸内陸運株式会社 一般貨物自動車運送業 298人(うち女性21人) 女性ドライバー1名の採用を目指します。
387 伊勢丸食品株式会社 メーカー 151人(うち女性95人) 役職・役付者の人数における女性の割合を35.0%にします。
386 丸喜運輸機工株式会社 建設業、運輸業、各種重量物 52人(うち女性7人) 年次有給休暇の取得率を、さらに向上させる。
385 株式会社sorani サービス業 8人(うち女性4人) 女性が生き生きと仕事と家庭を両立できる仕組みを提供します。
384 株式会社小豆島国際ホテル 宿泊業 136人(うち女性78人) 職場風土の改善に取り組み、仕事と家庭の両立支援をします。
383 株式会社コスモ不動産 不動産業 24人(うち女性14人) ワーク・ライフ・バランスを推進し、仕事とプライベートの両立ができる環境を整えます。
382 アオイ電子株式会社 製造業(電子部品) 1696人(うち女性339人)

女性の育児休業取得率100%を維持・継続します。

381 株式会社田所電気 電気工事業 14人(うち女性2人)

社員全員の意識を改め、長時間労働の削減に取組み、現状の10%削減に努めます。

380 株式会社カンケン メーカー 59人(うち女性7人)

女性従業員の平均勤続年数8年を目指します。

379 株式会社ウエストアライアンス 卸・小売業 53人(うち女性15人)

子育ての支障とならない職場環境作りのため、月曜日の会議の回数を50%削減します。

378 株式会社総合技建コンサルタント サービス・インフラ 21人(うち女性6人)

育児休業の取得について、女性社員は100%、男性社員は1名の取得実績を目指します。

377 社会福祉法人福寿会 サービス 87人(うち女性52人)

育児休業の取得について、女性従業員は取得率100%の維持、男性従業員は希望に応じた1名以上の取得実績を目指します。

376 フジタ自動車工業株式会社 メーカー 160人(うち女性10人)

毎年の採用人数に占める女性割合4分の1以上を目指します。

375 コクヨ山陽四国販売株式会社 高松オフィス 卸売・小売業 11人(うち女性3人)

時間外労働時間を15%削減します。

374 株式会社麺棒 メーカー 189人(うち女性100人)

育児休業を女性は100%取得、男性は1名取得を目指します。

373 三有研器株式会社 卸売業 14人(うち女性4人)

仕事と家庭の両立支援をします。

372 三宅産業株式会社 サービス・インフラ 84人(うち女性8人)

女性の育児休業取得率100%の維持、男性の育児休業の1名の取得実績を目指します。

371 シノブフーズ株式会社 四国工場 メーカー 2728人(うち女性1153人)

管理職(係長以上)に占める女性従業員の割合20%を目指します。

370 社会福祉法人正友会 サービス業 201人(うち女性147人) 課長職以上に占める女性の割合を50%以上にする。
369 株式会社ウチダ メーカー(紙加工) 57人(うち女性40人) 女性社員の育児休業取得率100%を維持します。
368 株式会社読売連合広告社高松支社 広告代理業 3人(うち女性2人) 年次有給休暇の平均取得日数を10日以上にします。
367 アイル・パートナーズ株式会社 小売業 253人(うち女性156人) 職場風土の改善に取り組みます。
366 株式会社北村組

建設業

13人(うち女性2人) 現場をサポートする女性社員を1名以上採用します。
365 株式会社ビルド 建設業 22人(うち女性9人) ワークライフバランスを推進し、仕事と家庭の両立を支援します。
364 株式会社ジャスト西日本 サービス業 97人(うち女性14人) 女性の育児休業取得率を100%を維持します。
363 社会福祉法人はつき会 福祉業 804人(うち女性505人) 全職員の有給休暇取得率を平均3%引き上げる。
362 共栄建産株式会社 建設業(内装仕上工事業) 44人(うち女性6人) ワークライフバランスを推進し、仕事と家庭の両立支援をします。
361 有限会社大和タクシー サービス・インフラ業 23人(うち女性6人) 女性社員を1名以上採用します。
360 丸善織物株式会社 製造業 83人(うち女性52人) 仕事と家庭の両立を支援するため、ワーク・ライフ・バランスを推進します。
359 香川いすゞ自動車株式会社 自動車販売・整備業 81人(うち女性7人) 女性の育児休業取得率100%を目指します。
358 株式会社タケダ 卸売・小売業 50人(うち女性30人) 仕事と家庭の両立支援をします。
357 株式会社四国中検 医療関連サービス業 384人(うち女性236人) 仕事と育児・介護の両立のための職場環境を整備します。
356 北四国商事株式会社 高松支店 卸売・小売業 25人(うち女性12人) 年次有給休暇取得平均日数を10日以上にします。
355 株式会社福本ボデー 製造業 67人(うち女性16人) 年次有給休暇の平均取得日数を10日以上にします。
354 樫原工業株式会社 製造業 13人(うち女性10人) 仕事と家庭の両立を支援します。
353 社会福祉法人 祐正福祉会 福祉・介護事業 245人(うち女性164人) 年次有給休暇取得率を60%以上にします。
352 四国電線株式会社 製造業 98人(うち女性31人) 職場風土の改善に取り組みます。
351 pasta fresca Otti 飲食業 9人(うち女性8人) 仕事と家庭の両立を支援します。
350 富士船舶装備株式会社 金属製品製造業 63人(うち女性7人) 女性の能力発揮を支援し、毎年1名以上採用します。
349 三木鋼業株式会社 製造業 69人(うち女性12人)

仕事と家庭の両立を支援するため、ワーク・ライフ・バランスを推進します。

348 株式会社石垣 製造業 523人(うち女性66人)

女性従業員の育児休業の取得率100%、育児休業復帰率100%を継続します。

347 株式会社三渓設備 建設業 31人(うち女性9人)

仕事と育児、介護の両立を支援します。

346 香川医療生活協同組合 医療・介護・福祉事業 767人(うち女性583人)

管理職の中の女性比率 50 %以上を維持します。

345 メディオンリンク株式会社 機械卸売 11人(うち女性4人)

女性従業員の育児休業の取得率100% 、育児休業明けの復帰率100%を継続します。

344 株式会社タダノエンジニアリング 製造業 98人(うち女性20人) ワークライフバランスを推進し、仕事と家庭の両立支援をします。
343 株式会社三和テスコ 製造業 78人(うち女性9人) 仕事と家庭の両立を支援します。
342 株式会社タダノエステック 製造業 178人(うち女性10人) 女性が働ける職種を増やし、女性の採用を積極的に行い、女性社員の割合を3%増加させます。
341 御菓子司寳月堂 和菓子製造販売業 27人(うち女性23人) 地域や社会で活躍できる人材を育てます。
340 株式会社ムーミー 小売業 287人(うち女性161人) 仕事と家庭の両立を支援し、笑顔でやりがいのある仕事ができる職場環境を目指します 。
339 大成段ボール株式会社 製造業 46人(うち女性10人) 育児休業取得率、女性100%・男性1名以上を目指します。
338 株式会社jaybe 情報通信業 3人(うち女性3人) 育児休業取得率、女性100%・男性1名以上を目指します。
337 大倉工業株式会社 製造業 1249人(うち女性199人) ワークライフバランスを推進し、女性が働きやすい職場風土を作ります。
336 株式会社タダノビジネスサポート その他のサービス業 95人(うち女性23人) ワークライフバランスを推進し、仕事と家庭の両立を支援します。
335 讃高仮設リース株式会社 仮設足場資材リース業 72人(うち女性14人) 育児休業取得率女性100%を目指します。
334 一和堂工芸株式会社 香川の漆器等販売業 3人(うち女性1人) 仕事と家庭との両立を支援します。
333 島乃香株式会社 佃煮製造・販売業 117人(うち女性49人) 女性の育児休業取得率100%を目指します。
332 丸八商工株式会社 卸売業 32人(うち女性6人) 所定外労働時間ゼロを維持継続します。
331 株式会社中央電設 建設業 16人(うち女性2人) 仕事と家庭の両立支援をします。
330 株式会社ウミショー 小・卸売業 14人(うち女性7人) 仕事と家庭の両立支援をします。
329 三協包装株式会社 包装資材製造業 20人(うち女性11人) 現残業時間10%の削減を図り、定時退社を推進します。
328 讃岐紙工株式会社 スポーツアミューズメント事業 24人(うち女性7人) 社員と家族のための多様なライフスタイルに合わせた柔軟な勤務形態を維持継続します。
327 株式会社久本酒店 各種のお酒を含む飲料水、食料、食材の小売業 39人(うち女性11人) 仕事と家庭の両立を支援します。
326 協拓建設株式会社 建設業 229人(うち女性6人) 女性社員の育児休業取得率100%を維持継続します。
325 株式会社タダノシステムズ 情報サービス業 31人(うち女性10人) 女性従業員の育児休業の取得率100%、育児休業明けの復帰率100%を継続します。
324 四国化成工業株式会社 製造業 619人(うち女性126人) 仕事と家庭の両立支援をします。
323 株式会社K・システムソリューション 情報通信業 29人(うち女性10人) 職場風土の改善に取り組み、仕事と家庭の両立支援をします。
322 アド・セイル株式会社 広告代理業 18人(うち女性8人) 仕事と家庭の両立を支援します。
321 AIG損害保険株式会社高松支店 保険業 12人(うち女性3人) 仕事と家庭の両立支援をします。
320 合資会社野田屋電機 小売業 11人(うち女性3人) 仕事と家庭の両立支援をします。
319 株式会社五色青果 卸売業 55人(うち女性36人) 仕事と家庭の両立を支援します。
318 朝日設計株式会社 上下水道コンサルタント 25人(うち女性6人) 女性の採用を拡大をします。
317 富士建設株式会社 総合建設業 45人(うち女性9人) ワークライフバランスを推進し、仕事と家庭の両立を支援します。
316 秋建工業有限会社 建設業 7人(うち女性2人) 残業0で、仕事と家庭の両立を支援します。
315 四国警備保障株式会社 警備業 140人(うち女性8人) 女性の平均勤続年数を10%向上させます。
314 株式会社ウエイ企画 サービス業 8人(うち女性3人) 残業時間を削減します。
313 西日本パック株式会社 プラスチック製容器包装製造・加工業 110人(うち女性28人) 女性一人ひとりの能力を伸ばし最大限に発揮すべく支援します。
312 株式会社エイ・アンド・ブイ いきいきらいふSPA高松本町 介護事業 7人(うち女性6人) 仕事と家庭の両立を支援します。
311 株式会社ヤエス 医療用機器卸・販売・メンテナンス、介護用品卸・販売 83人(うち女性41人) 仕事と家庭の両立支援をします。
310 Dynabook株式会社 四国支店 製造業 12人(うち女性3人) 仕事と家庭の両立支援をします。
309 TOTO四国販売株式会社 卸売業 85人(うち女性28人) 年次有給休暇取得率100%を目指します。
308 コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社 高松セールスセンター 清涼飲料水の製造、加工および販売 227人(うち女性48人) 総労働時間の削減。
307 ウェブシステムテクノロジー株式会社 ソフトウェア・通信業 12人(うち女性7人) 職場風土の改善に取り組みます。
306 株式会社中央印刷所 印刷業 19人(うち女性3人) 職場風土の改善に取り組みます。
305 株式会社アイコー印刷 印刷業 15人(うち女性3人) 職場風土の改善に取り組みます。
304 新光電装株式会社 建設業 150人(うち女性14人) 仕事と家庭の両立支援をします。
303 南海プライウッド株式会社 建築業 492人(うち女性170人) 仕事と家庭の両立支援をします。
302 株式会社宮脇書店 小売業 1390人(うち女性930人) 月1回女性役員会を開催し、職場風土の改善に取り組みます。
301 株式会社松本製作所 製造業 50人(うち女性8人) 職場風土の改善に取り組みます。
300 株式会社高岸工務店 建築業 27人(うち女性3人) 仕事と家庭の両立支援をします。
299 医療法人春風会 医療・福祉 96人(うち女性74人) 仕事と家庭の両立支援をします。
298 株式会社サンキ 電気機械器具卸売業 94人(うち女性20人) 仕事と家庭(子育て、介護)の両立支援をします。
297 マックスバリュ西日本株式会社 小売業 37,133人(うち女性26,143人) 女性の能力発揮を支援します。
296 社会福祉法人愛和福祉会 福祉業 96人(うち女性92人) 仕事と家庭の両立支援をします。
295 社会福祉法人カナン福祉センター 医療・福祉 105人(うち女性100人) 仕事と家庭の両立支援をします。
294 リコーリース株式会社 その他金融 1,020人(うち女性484人) 2030年女性役員比率30%、女性管理職比率30%を目指します。
293 株式会社さぬきシセイ 製造業 30人(うち女性14人) 職場風土の改善に取り組みます。
292 高橋ゆりか社会保険労務士事務所 専門サービス業 2人(うち女性2人) 職場風土の改善に取り組みます。
291 高橋石油株式会社 卸・小売業 189人(うち女性36人) 職場風土の改善に取り組みます。
290 平尾政嗣税理士行政書士事務所 専門サービス業 6人(うち女性4人) 仕事と家庭の両立支援をします。
289 有限会社パッションクリエイティブ 卸売業 6人(うち女性3人) 女性の能力発揮を支援します。
288 ネッツトヨタ高松株式会社 自動車小売・整備業 115人(うち女性14人) 女性の育児休業取得率100%を目指します。
287 仁尾興産株式会社 製造業 44人(うち女性15人) 仕事と家庭の両立支援をします。
286 株式会社タダノ 機械器具製造業 1667人(うち女性154人) 女性比率を10%にします。
285 シンコースポーツ四国株式会社 サービス業 45人(うち女性18人) 一つ上位へ昇進をした社員のうち、女性社員の割合を30%以上にする。
284 株式会社ユーケイサービス 複合サービス業 115人(うち女性70人) 仕事と家庭を両立させることができ、誰もが働きやすく明るくキラキラ輝ける職場環境づくりに取り組みます。
283 鎌田商事株式会社 製造業 76人(うち女性29人) 仕事と家庭の両立支援をします。
282 鎌田醤油株式会社 製造業 162人(うち女性79人) 仕事と家庭の両立支援をします。
281 筒井工業株式会社 建設業 34人(うち女性2人) 現場系女性社員を1名以上採用します。
280 ユニードパック株式会社 印刷業 123人(うち女性38人) 仕事と家庭の両立支援をします。
279 一般社団法人日本自動車連盟香川支部 自動車総合サービス業 35人(うち女性6人) 全員が笑顔でやりがいのある仕事ができる職場環境を目指します。
278 株式会社保険クリニック 保険代理業 20人(うち女性11人) 職場風土の向上に向けて常に取り組みます。
277 有限会社ライトC・D・S 広告企画・製作 3人(うち女性0人) 女性社員を 1人以上採用します。
276 医療法人社団健愛会 医療・福祉 181人(うち女性113人) 仕事と家庭の両立支援をします。
275 葵機工株式会社 製造業 117人(うち女性35人) 仕事と家庭の両立支援をします。
274 有限会社アキヤマ自販 小売業 17人(うち女性4人) 職場風土の改善に取り組みます。
273 株式会社じむマネジメント 専門サービス業 4人(うち女性1人) 仕事と家庭の両立支援します。
272 株式会社カープロデュース夢工房 小売業 5人(うち女性2人) 女性のキャリアアップを支援します。
271 四国倉庫株式会社 運送業・倉庫業 55人(うち女性8人) 仕事と家庭の両立を支援します。
270 株式会社ほけん企画 保険業 10人(うち女性5人) 職場風土の改善に取り組みます。
269 株式会社スワキャンバス 製造業 8人(うち女性5人) 職場風土の改善に取り組みます。
268 環境コンサルタント株式会社 排水設備工事業 浄化槽保守点検業 7人(うち女性1人) 女性が働きやすい職場環境を目指します。
267 枝園建設株式会社 建設業 31人(うち女性6人) 女性が笑顔でやりがいのある仕事ができる職場環境を目指します。
266 四国繊維販売株式会社 寝具類製造販売 110人(うち女性54人) 仕事と家庭の両立を支援します。
265 大企建設株式会社 一般土木・建設業 64人(うち女性6人) 職場風土の改善に取り組みます。
264 株式会社Coaマネジメント サービス業 52人(うち女性35人) 女性の契約社員のうち1名以上を正社員へ転換する。
263 株式会社ユーミック 金属製品製造業 53人(うち女性3人) 女性1名以上採用します。
262 株式会社名物かまど 食料品製造業、卸売小売業、飲食店営業 173人(うち女性133人) 男性正社員の平均勤続年数に対する女性正社員の平均勤続年数の割合を70%以上とする。
261 有限会社味源 食品製造卸売事業 134人(うち女性91人) 仕事と家庭の両立を支援をします。
260 株式会社ケイシン サービス業(学習塾) 62人(うち女性13人) 女性社員の育児休業取得率100%を目指します。
259 特定非営利活動法人 ほっと支援キラキラ 障害福祉 43人(うち女性27人) 男性社員の育児休業1人以上取得を目指します。
258 株式会社なつめ 訪問介護・看護等 79人(うち女性67人) 女性の能力向上を支援します。
257 株式会社上野 リサイクル事業 6人(うち女性1人) 次世代育成を図るため、若年者と女性を各1人以上雇用します。
256 社会福祉法人光志福祉会 介護事業 248人(うち女性190人) 仕事と家庭の両立支援をします。
255 株式会社乃村工芸 看板取付工事業 8人(うち女性4人) 職場風土の改善に取り組みます。
254 株式会社YOTSUBA 建設業 10人(うち女性2人) 職場風土の改善に取り組みます。
253 石原自動車有限会社 自動車整備業 40人(うち女性6人) 職場風土の改善に取り組みます。
252 株式会社妙興 小売業 8人(うち女性8人) 女性が安心して働ける環境づくりを推進します。
251 有限会社山下会計事務所 会計事務所 10人(うち女性5人) 女性がいきいきと働ける職場風土づくりに取り組みます。
250 有限会社EMクリーニング・明治屋 クリーニング業 8人(うち女性7人) 職場風土の改善に取り組みます。
249 株式会社ファミリーホーム 不動産業・建設業 67人(うち女性25人) 仕事と家庭の両立支援をします。
248 浮田知希税理士事務所 税理士事務所 4人(うち女性3人) 有期雇用から正規社員へ1名以上転換する等、女性の安定雇用に取り組みます。
247 川崎大地税理士事務所 税理士事務所 5人(うち女性5人) 仕事と家庭の両立支援の取組状況について、客観的な指標に沿った点検と評価を継続し、支援の取組を進めていきます。
246 新日本建工株式会社 建設業 47人(うち女性6人) 仕事がより輝いて働ける職場を目指し、能力UPの支援をします。
245 西日本ビル管理株式会社 ビルメンテナンス業 606人(うち女性262人) 仕事と家庭の両立支援をします。
244 株式会社ミヤプロ 印刷・IT関連業 27人(うち女性11人) 女性が働きやすい職場環境の改善に取り組みます。
243 株式会社サントップ 卸売業、小売業 5人(うち女性2人) 仕事と家庭生活の両立で安心して働ける職場環境づくりを推進する。
242 株式会社レガン 製造業 41人(うち女性 16人) 職場風土の改善に取り組みます。
241 石丸製麺株式会社 製造業 144人(うち女性74人)

★R5.7.21更新

育児休暇の取得率を、男性50%以上、女性100%にします。

240 株式会社ユニーク 情報通信業 20人(うち女性3人) 仕事と家庭の両立支援をします。
239 有限会社中央塗料高松 卸売業 9人(うち女性1人) 職場風土の改善に取り組みます。
238 有限会社玉浦工業所 建設業 7人(うち女性3人) 職場風土の改善に取り組みます。
237 株式会社たまや サービス業(娯楽業) 273人(うち女性114人) 従業員全員が働きやすい職場環境を整えます。
236 常谷種苗園芸株式会社 卸・小売業 24人(うち女性14人) 職場風土の改善に取り組みます。
235 社会保険労務士行政書士寺主事務所 社会保険労務士・行政書士事務所 4人(うち女性3人) 女性が働きやすい職場環境の改善に取り組みます。
234 株式会社ハッピーライフ愛 福祉・介護 107人(うち女性71人) 職場風土の改善に取り組み、女性の働きやすい職場をめざします。
233 讃高運輸株式会社 運輸業 28人(うち女性2人) 柔軟な働き方を実現し、仕事と家庭の両立支援をします。
232 株式会社フジタ 製造業 24人(うち女性15人) 女性がいきいきと働ける職場風土づくりに取り組みます。
231 白井・村川法務事務所 司法書士 5人(うち女性1人) 仕事と家庭の両立支援をします。
230 合同会社Y.P.C 動物病院 4人(うち女性2人) 女性が働きやすい職場環境の改善に取り組み、個々のライフスタイルの充実を図ります。
229 くりや株式会社 卸売業 28人(うち女性9人) 仕事と家庭の両立支援をします。
228 株式会社マイファーマシー 小売業 6人(うち女性4人) 女性の能力向上を支援します。
227 株式会社 ウェブズ工房 情報通信サービス業 3人(うち女性2人) 柔軟な勤務体制で離職率0パーセントを目指します。
226 株式会社朝日通商 総合物流業 303人(うち女性45人) 職場風土の改善に取り組みます。
225 有限会社四国造園 造園建設業 19人(うち女性5人) 仕事と家庭の両立を積極的にサポートします。
224 株式会社三好製作所 サービス業 3人(うち女性1人) 職場風土の改善に取り組みます。
223 株式会社サンテック 製造業 53人(うち女性6人) 「仕事と介護の両立」のための職場環境を整備します。
222 太陽サカコー株式会社 製造業 200人(うち女性25人) 女性が働きやすい職場環境の改善に取り組みます。
221 樋口卓也税理士事務所 サービス業 3人(うち女性3人) 職場風土の改善に取り組みます。
220 せとまる株式会社 農業 13人(うち女性9人) 職場風土の改善に取り組みます。
219 川崎化工株式会社 製造業 24人(うち女性9人) 女性の有給休暇取得率100%を目指します。
218 四国キヨスク株式会社 小売業 258人(うち女性189人) 家庭と仕事の両立を支援します。
217 株式会社外林 卸売業 280人(うち女性99人) 仕事と家庭の両立を支援します。
216 有限会社末沢写真館フォトスタジオCOCON サービス業 8人(うち女性7人) 職場風土を常に進化させるように全員が意識します。
215 株式会社岬産業 建築・土木コンサルタント 7人(うち女性1人)

★R5.7.4更新

ワークライフバランスを推進し、仕事と家庭の両立支援をします。

214 株式会社創心會 介護・福祉事業 36人(うち女性22人)

★R5.5.26更新

仕事と家庭の両立を支援します。

213 株式会社デコ・ラボ 介護事業 7人(うち女性7人) 仕事と家庭の両立ができるように支援をします。
212 株式会社スナガワ 製造業 28人(うち女性3人) 職場風土の改善に取り組みます。
211 リコージャパン株式会社 卸小売業 98人(うち女性15人) 女性が働きやすい職場風土の改善に取り組みます。
210 有限会社エムオーピー 小売業 16人(うち女性13人) 女性の能力向上を支援します
209 日本薬局株式会社 小売業 12人(うち女性9人) 女性の能力向上を支援します
208 特定非営利活動法人アイルコート 社会福祉事業 47人(うち女性35人) 仕事と家庭の両立を支援します
207 オリエンタルモーター株式会社 高松事業所 製造業 290人(うち女性153人) 男女ともに育児休業取得率100%を目指します
206 株式会社ヤマガタファステム 製造業 38人(うち女性26人) 職場風土の改善に取り組みます。
205 株式会社浜田家具 小売業 44人(うち女性7人) 職場風土の改善に取り組みます。
204 株式会社興栄企画 建設業 54人(うち女性3人) 男性社員2人以上の育児休業の取得をめざします。
203 株式会社ライズエンジニアリング 製造・販売業 6人(うち女性0人) 男性社員の育児休業の取得をめざします。
202 大同ゴム株式会社 製造業 186人(うち女性26人) 職場風土の改善に取り組みます。
201 ずゞや株式会社 製造、卸、小売業 296人(うち女性109人) 仕事と子育てが両立できる環境整備をします
200 株式会社サクマ 卸売業 11人(うち女性4人) 職場風土の改善に取り組みます。
199 社会福祉法人志度玉浦園 介護業 75人(うち女性44人) 職場風土の改善に取り組みます。
198 宝防災設備有限会社 建設業 13人(うち女性5人) 職場風土の改善に取り組みます。
197 株式会社スター薬局 医療・福祉 79人(うち女性59人) 職場風土の改善に取り組みます。
196 株式会社アデランテ 医療・福祉 10人(うち女性10人) 職場風土の改善に取り組みます。
195 スマイル・ステーション株式会社 サービス業 60人(うち女性49人) 仕事と家庭の両立支援をします。
194 株式会社フェアリー・テイル サービス業 14人(うち女性12人) 職場風土の改善に取り組みます。
193 有限会社エムシーアシスト 医療・福祉 12人(うち女性10人) 柔軟な働き方ができる職場環境づくりに取り組みます
192 株式会社香川ダイハツモータース 自動車販売整備業 250人(うち女性44人) 職場風土の改善に取り組みます
191 香川県交通株式会社 一般乗用旅客自動車運送業 50人(うち女性5人) 女性の採用を拡大します。
190 株式会社L.I.C四国 金融業 40人(うち女性12人) 職場風土の改善に取り組みます。
189 大和リース株式会社 高松支店 建設業 25人(うち女性5人) 仕事と家庭の両立支援をします。
188 ユニコム株式会社 製造業 70人(うち女性14人) 家族を大切にできる会社を目指します。
187 観音寺信用金庫 金融業 182人(うち女性78人) 仕事と家庭の両立支援をします
186 株式会社エレパ 小売業 43人(うち女性12人) 職場風土の改善に取り組みます。
185 株式会社多田文房堂 小売業 9人(うち女性4人) 職場風土の改善に取り組みます。
184 香川県中小企業家同友会 経済団体 11人(うち女性4人) 職場風土の改善に取り組みます。
183 株式会社AMENA 居宅介護事業 27人(うち女性19人) 女性社員の育児休業取得率を 80%以上、男性社員の育児休業を1人以上取得します。
182 医療法人社団Happy&Smile ソフィア歯科クリニック 医療業 15人(うち女性13人) 女性の育休取得率100%を維持・継続します。
181 株式会社ロジック 情報通信業 61人(うち女性18人) 社員の働きやすさにこだわります。
180 株式会社BEEGOOD 教育業 4人(うち女性0人) 職場風土の改善に取り組みます。
179 デザイン工業株式会社 看板製作業 9人(うち女性4人) 女性の勤続年数を2022年までに8年にします。
178 有限会社リッツ 美容業 29人(うち女性22人) 仕事と家庭の両立支援をします。
177 医療法人社団たけお会 医療業 86人(うち女性62人) 仕事と家庭の両立支援をします。
176 医療法人社団吉翔会吉本歯科医院 医療業 9人(うち女性9人) 仕事と家庭の両立支援をします。
175 株式会社ソルトテニス 教育、学習支援業 13人(うち女性5人) 女性社員の育児休業取得率を 80%以上とします。
174 株式会社フィンズ 教育、学習支援業 3人(うち女性3人) 女性社員の育児休業取得率を 80%以上とします。
173 株式会社GGP 不動産業、物品賃貸業 2人(うち女性2人) 女性社員の育児休業取得率を 80%以上とします。
172 あかり税理士法人 税理士業 14人(うち女性8人) 女性・若者が活躍しやすい環境整備をします。
171 社会保険労務士法人アチーヴ サービス業 4人(うち女性4人) 仕事と家庭の両立支援をします
170 株式会社エヌビーエム ビルメンテナンス業 249人(うち女性125人) 仕事と家庭の両立支援をします
169 株式会社川西水道機器 製造業 185人(うち女性38人) 女性・若者が活躍しやすい環境整備をします
168 株式会社アド・サービス・センター 広告業 18人(うち女性3人) 仕事と家庭の両立支援をします。
167 江島繁夫税理士事務所 税理士業 12人(うち女性5人) 仕事と家庭の両立支援をします。
166 有限会社エーワンセキュリティサービス 防犯・防災機器販売業 9人(うち女性3人) 仕事と家庭の両立支援をします。
165 医療法人社団聖心会 阪本病院 医療・福祉 206人(うち女性124人) 仕事と育児・介護の両立のための職場環境を整備します。
164 株式会社エイジェック 高松オフィス アウトソーシング業 12,598人(うち女性5,099人) 職場風土の改善に取り組みます。
163 株式会社富士通四国インフォテック 情報サービス業 331人(うち女性61人) 職場風土の改善に取り組みます。
162 株式会社ベルシステム24 CRMソリューションサービス 27,122人(うち女性20,071人) 社員の働き方に関する意識改革を推進します。
161 有限会社日本鈑金 自動車板金塗装業 11人(うち女性2人) 男性社員の育児休業取得を推進します。
160 株式会社フードテック 製造業 89人(うち女性51人) 職場風土の改善に取り組みます。
159 株式会社イシカワ 小売業 8人(うち女性4人) 職場風土の改善に取り組みます。
158 医療法人社団五色会 医療・福祉(医療) 470人(うち女性281人) 仕事と家庭の両立支援をします。
157 株式会社太陽社 印刷業 25人(うち女性9人) 職場風土の改善に取り組みます。
156 株式会社アロバー コーヒー豆専門店 12人(うち女性11人) 職場風土の改善に取り組みます。
155 株式会社ドットライン サービス業 13人(うち女性11人) 仕事と家庭の両立支援をします。
154 株式会社みどり合同ホールディングス 専門サービス業 55人(うち女性34人) 職場風土の改善に取り組みます。
153 ネクストベーシック株式会社 教育業 7人(うち女性6人) 仕事と家庭の両立支援をします。
152 株式会社岡モータース 自動車販売業 14人(うち女性2人) 男性社員が1人以上育児休業を取得する。
151 株式会社丸久自動車 自動車修理販売業 15人(うち女性4人) 仕事と家庭の両立支援をします。
150 一般社団法人又信 介護事業 6人(うち女性2人) 職場風土の改善に取り組みます。
149 宝田電産株式会社 製造業 89人(うち女性14人) 仕事と家庭の両立支援をします。
148 株式会社ゴーフィールド 情報通信業 28人(うち女性19人)

★R5.10. 27更新

仕事と家庭の両立支援をします。

147 四国交通共済協同組合 共済事業 49人(うち女性15人) 男性職員が1名以上育児休業を取得する。
146 株式会社たかせんテレコム 小売業 153人(うち女性90人) 仕事と家庭の両立支援をします。
145 小野株式会社 手芸用品販売 895人(うち女性871人) 誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組みます。
144 株式会社マール リラクゼーション業 9人(うち女性9人) 仕事と家庭の両立支援をします。
143 勇心酒造株式会社 製造業 110人(うち女性61人) 仕事と家庭の両立支援をします。
142 富士ゼロックス四国株式会社 卸売業 243人(うち女性46人) 令和2年4月1日で、管理職に占める女性割合を5%以上にします。
141 株式会社ラブ・ラボ 印刷業 95人(うち女性58人) 仕事と家庭の両立支援をします。
140 医療法人社団 如水会 オリーブ高松メディカルクリニック 医療業 47人(うち女性38人) 男性社員が1人以上育児休業を取得する。
139 末澤緑地株式会社 造園工事業 8人(うち女性2人) 男女の平均継続勤続年数の差異を40%以上とする。
138 株式会社長峰製作所 製造業 83人(うち女性25人) 職場風土の改善に取り組みます。
137 株式会社 Sun so 農業 8人(うち女性7人) 仕事と家庭の両立支援をします。
136 株式会社マルハン マルハン善通寺店 生活関連サービス業、娯楽業 25人(うち女性12人) 職場風土の改善に取り組みます。
135 株式会社マルハン マルハン丸亀店 生活関連サービス業、娯楽業 42人(うち女性11人) 職場風土の改善に取り組みます。
134 株式会社マルハン マルハン高松店 生活関連サービス業、娯楽業 39人(うち女性18人) 職場風土の改善に取り組みます。
133 株式会社マルヨシセンター 小売業 2489人(うち女性1751人) 女性の能力発揮を支援します。
132 株式会社禾 食料品製造業、食品販売 7人(うち女性5人) 計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にします。 男性職員…計画期間内に1人以上取得すること 女性職員…取得率を80%以上にすること
131 株式会社ワイケーエス 製造業 52人(うち女性38人) 職場風土の改善に取り組みます。
130 株式会社アオヤマ 惣菜等製造業 130人(うち女性84人) 職場風土の改善に取り組みます。
129 特定非営利活動法人子育てネットひまわり 子育て支援 16人(うち女性15人) 誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組みます。
128 有限会社 ライフアシスト 損害保険・生命保険の代理店 5人(うち女性0人) 営業職の女性正規社員を1人以上採用し、女性比率を16%以上とします。
127 株式会社しあわせ動物クリニック 動物病院 4人(うち女性4人) 男性社員の育児休業を1人以上取得することとします。
126 有限会社吉鷹産業 医療不織布製品の製造 34人(うち女性30人) 職場風土の改善に取り組みます。
125 株式会社日協堂医療器 卸売小売業 29人(うち女性12人) 職場風土の改善に取り組みます。
124 株式会社シニアライフアシスト サービス業(介護福祉) 83人(うち女性65人) 全職員の年次有給休暇の取得数を一人当たり平均年間5日以上とします。
123 株式会社TENKYO 訪問看護事業 5人(うち女性5人) 男性社員の育児休業を1人以上取得することとします。
122 帝國製薬株式会社 医薬品製造業 771人(うち女性367人) 仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境をつくります
121 株式会社フジプラン コンサルティング業務・通信販売業務 16人(うち女性11人) 職場風土の改善に取り組みます。
120 株式会社キャストKSBパートナーズ その他各種サービス業 39人(うち女性30人) 仕事と家庭の両立支援をします。
119 株式会社ベルモニー 冠婚葬祭業 530人(うち女性324人) 女性採用数50%以上を維持します。
118 社会福祉法人牧羊会 社会福祉事業 250人(うち女性185人) 職場風土の改善に取り組みます。
117 一般社団法人キラメキ社会福祉士事務所 社会福祉事業 4人(うち女性4人) 男性社員の育児休業を1人以上取得することとします。
116 株式会社THEATER365 リラクゼーション業 9人(うち女性8人) 仕事と家庭の両立を支援します
115 新日本法規出版株式会社 出版業 772人(うち女性220人) 仕事と家庭の両立支援をします。
114 株式会社サウザンドクレイン マーケティング コールセンター運営 350人(うち女性200人) 仕事と家庭の両立を支援します
113 株式会社ヒューマンアイズ 人材派遣業 791人(うち女性149人) 職場風土の改善に取り組みます。
112 株式会社藤川設備 水道施設業 5人(うち女性1人) 女性の能力発揮を支援します。
111 株式会社三宅設備 管工事業 9人(うち女性3人) 女性の能力発揮を支援します。
110 株式会社瀬戸内コムテック 建設業、通信業 26人(うち女性4人) 仕事と家庭の両立支援をします。
109 高松駅前アルファ歯科クリニック 医療(歯科) 3人(うち女性3人) 女性の能力発揮を支援します。
108 株式会社HACKERS&Co.island 美容室 24人(うち女性19人) 男性社員の育児休業を1人以上取得することとします。
107 特定非営利活動法人ASAの会 障害福祉サービス事業所 5人(うち女性4人) 計画期間内の離職率を20%以下とします
106 合同会社スタイルラボ 整体業 7人(うち女性5人) 仕事と家庭の両立を支援します
105 株式会社マツオカ 巡拝用品製造 58人(うち女性55人) 職場風土の改善に取り組みます。
104 株式会社トーカイ リネンサプライ業 663人(うち女性439人) 女性の能力発揮を支援します。
103 株式会社きむら 小売業 1,019人(うち女性595人) 女性の能力発揮を支援します。
102 社会福祉法人喜勝会 社会福祉事業 121人(うち女性81人) 仕事と家庭の両立支援をします。
101 みずき法律事務所 弁護士事務所 2人(うち女性2人) 女性社員の育休業取得率を75%以上にします
100 ユニ・チャームプロダクツ株式会社 製造業   女性の採用割合を5%以上とする
99 香川県農業協同組合 複合サービス業 3,379人(うち女性1,651人)

★R5.7.4更新

女性管理職比率を18%以上とします。

98 ひろせ司法書士事務所 司法書士事務所 2人(うち女性2人) 仕事と家庭の両立を支援します
97 有限会社ジェム 学習支援業 44人(うち女性31人) 仕事と家庭の両立支援をします。
96 社会福祉法人白樺福祉会 保育所 30人(うち女性28人) 仕事と家庭の両立支援をします。
95 株式会社木村建設 建設業 25人(うち女性5人) 職場風土の改善に取り組みます。
94 穴吹エンタープライズ株式会社 サービス業 686人(うち女性392人) 女性の能力発揮を支援します。
93 学校法人穴吹学園 専門学校運営 206人(うち女性117人) 仕事と家庭の両立を支援します。
92 丸善工業株式会社 製造業 228人(うち女性75人) 職場風土の改善に取り組みます。
91 穴吹興産株式会社 不動産 279人(うち女性65人) 女性の能力発揮を支援します。
90 株式会社日進堂 建設業・不動産業 77人(うち女性29人) 仕事と家庭の両立支援をします。
89 株式会社ハウシード 不動産仲介業 7人(うち女性7人) 女性主体の職場を推進します。
88 佐川急便株式会社四国支店 運送業 1315人(うち女性278人) 女性雇用の拡大(雇用率前年比2%増)
87 認定特定非営利活動法人わははネット 子育て支援 27人(うち女性27人) スタッフ自身が心身ともに健康な生活を送るために、年次有給休暇85%以上取得、健診受診を積極的に促す
86 セーラー広告株式会社 総合広告業 160人(うち女性27人) 女性が働きやすい環境を作ります。
85 一般社団法人まちテレ 情報通信サービス 4人(うち女性2人) 女性のスキルアップを支援します。
84 沖津電気工業株式会社 電気通信業 19人(うち女性3人) 女性の能力発揮を支援します。
83 株式会社ネットワーク21 情報サービス 8人(うち女性4人) 仕事と家庭の両立支援をします。
82 香川ダイハツ販売株式会社 自動車販売業 80人(うち女性15人) 職場風土の改善に取り組みます。
81 南海建設株式会社 建設業 3人(うち女性3人) 仕事と家庭の両立支援をします!
80 医療法人社団優駿会 眼科医院 6人(うち女性6人) 仕事と家庭の両立支援をします。
79 株式会社高松アセットビルディング 不動産業 12人(うち女性6人) 女性の能力発揮を支援します。
78 大川自動車株式会社 一般乗合旅客自動車運送事業、一般貸切旅客自動車運送事業 99人(うち女性20人) 職場風土の改善に取り組みます。
77 池田理容不動産有限会社 不動産業 4人(うち女性1人) 職場風土の改善に取り組みます。
76 株式会社西日本ファーマシー 調剤薬局・介護事業 217人(うち女性167人) 女性管理職の増加に取り組みます。
75 辻田実業株式会社 手袋資材卸販売 4人(うち女性2人) 職場風土の改善に取り組みます。
74 株式会社合田不動産 不動産業 9人(うち女性3人) 職場風土の改善に取り組みます。
73 医療法人社団谷本内科医院 医療 111人(うち女性82人) 仕事と子育てが両立できる環境整備をします。
72 株式会社ミゾブチ家具 インテリア、家具、小物雑貨販売 5人(うち女性1人) 職場風土の改善に取り組みます。
71 株式会社ひまわり 医療 78人(うち女性61人) 仕事と子育てが両立できる環境整備をします
70 株式会社ヒューテック・オリジン 製造業 38人(うち女性12人) 女性の能力アップを支援します!
69 株式会社ヒューテック 製造業 206人(うち女性28人) 女性の能力アップを支援します!
68 エスプロ産業株式会社 ユニフォーム販売業 6人(うち女性6人) 職場風土の改善に取り組みます。
67 空浮合同会社 農業 6人(うち女性4人) 職場風土の改善に取り組みます。
66 学習舎シオン 学習塾 3人(うち女性2人) 女性の能力発揮を支援します。
65 株式会社イキシア 学習塾 10人(うち女性2人) 職場風土の改善に取り組みます。
64 株式会社穴吹インシュアランス 総合保険代理店業 12人(うち女性7人) 職場風土の改善に取り組みます。
63 株式会社マルトク 木材の販売、建築設計・監理・施工 23人(うち女性5人) 仕事と家庭の両立支援をします。
62 株式会社増田地質工業 地質調査業 26人(うち女性9人) 仕事と家庭の両立支援をします。
61 有限会社ページボーイ サービス業 5人(うち女性2人) 職場風土の改善に取り組みます。
60 株式会社BEEGOOD 総合学習塾 Effort<エフォート> 5人(うち女性1人) 女性の能力発揮を支援します。
59 有限会社岩崎商事 オートバイ用品・部品の卸売・小売業 25人(うち女性5人) 職場風土の改善に取り組みます。
58 株式会社ユメックス 住宅新築・増改築業、不動産業 40人(うち女性15人) 仕事と家庭の両立支援をします。
57 後藤設備工業株式会社 建設業 65人(うち女性10人) 職場風土の改善に取り組みます。
56 株式会社アーバンレック 不動産業 25人(うち女性12人) 女性の仕事と家庭の両立を支援します。
55 高松段ボール株式会社 段ボール箱製造販売 27人(うち女性11人) 仕事と家庭の両立支援をします。
54 社会福祉法人岡野松福祉会 福祉事業 16人(うち女性16人) 仕事と家庭の両立支援をします。
53 株式会社パル技研 製造業 38人(うち女性7人) 女性の採用を拡大します。
52 富士興産株式会社 サービス業 14人(うち女性6人) 女性の能力発揮を支援します。
51 日本ブレード株式会社 卸売業 39人(うち女性5人) 子育て支援を行います。
50 株式会社合田工務店 建設業 282人(うち女性35人) 職場風土の改善に取り組みます。
49 オリーブ美家工業株式会社 サービス業 1,000人(うち女性700人) 仕事と家庭の両立支援をします。
48 山本鋼業株式会社 卸売業 49人(うち女性19人) 職場風土の改善に取り組みます。
47 鎌田商事株式会社 その他小売り 110人(うち女性55人) 女性の能力発揮を支援します。
46 医療法人社団春煕堂 介護老人保健施設悠々荘 介護事業 57人(うち女性36人) 仕事と家庭の両立支援をします。
45 開成工業株式会社 建設業 42人(うち女性5人) 女性のスキルアップを支援します。
44 富士ダンボール工業株式会社 製造 88人(うち女性23人) 職場風土の改善に取り組みます。
43 公益社団法人香川県接骨師会 医療福祉 15人(うち女性2人) 仕事と家庭の両立支援をします。
42 讃光工業株式会社 製造業 81人(うち女性11人) 男性社員が1人以上育児休業を取得する。
41 医療法人社団仁泉会 医療・福祉 145人(うち女性113人) 「地域に根差し、地域と共に生きる」の理念の下、今後ますます女性が働きやすい職場の環境づくりに取り組んでいきます。
40 有限会社将基酪農 酪農 24人(うち女性8人) 職場風土の改善に取り組みます。
39 株式会社南條工作所 生産用機械の製造 16人(うち女性2人) 仕事と家庭の両立支援をします。
38 株式会社日本政策金融公庫 高松支店 金融業 79人(うち女性21人) 仕事と育児の両立を支援します。
37 株式会社香川経済レポート社 出版業 11人(うち女性1人) がんばる香川の働く女性を弊社発行誌面にて取り上げ、更なる女性の活躍をサポートします。
36 株式会社みどり財産コンサルタンツ 税財務コンサルティング 19人(うち女性10人)

★R5.6.14更新

女性社員に育児休業取得率・復帰率100%を継続します。男性社員の育児休業取得実績を作ります。

35 株式会社木谷仏壇 小売業 65人(うち女性34人) 職場風土の改善に取り組みます。
34 ヤマトボックスチャーター株式会社 四国支店 運送業 28人(うち女性1人) 女性の能力発揮を支援します。
33 株式会社パワーネット 人材派遣・人材紹介・女性活躍推進事業 10人(うち女性10人) 女性の継続就業を推進します。
32 株式会社アポロシステム ソフトウェア開発業 51人(うち女性9人) 仕事と家庭の両立支援をします。
31 損害保険ジャパン日本興亜株式会社 損害保険業 307人(うち女性180人)※四国業務部/27,144人(うち女性14,212人)※全社 ずっと自分らしく働くことを推奨します。
30 株式会社ジャパンギャルズ 化粧品・医薬部外品等の製造・販売 60人(うち女性35人) 女性の継続就業を推進します。
29 株式会社グローバルセンター 不動産業 85人(うち女性38人) 仕事と家庭の両立支援をします。
28 山英電機株式会社 製造業 75人(うち女性16人) 女性の能力発揮を支援します。
27 極東化成株式会社 建築総合リフォーム業 19人(うち女性6人) 女性の能力発揮を支援します。
26 四国化工株式会社 合成樹脂の製造加工及び販売 248人(うち女性75人) 仕事と家庭の両立支援をします。
25 ラモナー株式会社 靴下製造 143人(うち女性101人) 職場風土の改善に取り組みます。
24 ユウ薬品株式会社 調剤薬局 46人(うち女性35人) 女性の能力向上を支援します。
23 有限会社たも屋 飲食業 59人(うち女性30人) 女性のパート雇用からの正社員への転換を1名以上にします。
22 株式会社タナベ刺繍 刺繍加工業 27人(うち女性17人) 職場風土の改善に取り組みます。
21 高松トーヨー住器株式会社 卸売業 22人(うち女性7人) 仕事と家庭の両立支援をします。
20 株式会社エヌディーシージャパン アパレル卸・小売 150人(うち女性129人) 仕事と家庭の両立支援をします。
19 株式会社チルドウェイ 流通業 50人(うち女性25人) 女性の登用を拡大します。
18 株式会社バジェット・レンタカー四国 レンタカー業 61人(うち女性14人) 仕事と家庭(子育て)の両立を支援します。
17 松野不動産株式会社 不動産業 22人(うち女性11人) 女性の継続就業を推進します。
16 香川トヨタ自動車株式会社 自動車販売業 229人(うち女性39人) 女性の能力発揮を支援します。
15 株式会社エヌプラス 卸売業 60人(うち女性11人) 仕事と家庭の両立支援をします。
14 株式会社 マルナカ 小売業(スーパーマーケット) 10810人(うち女性7589人) 女性店長を5人以上にする。
13 株式会社穴吹カレッジサービス 情報通信業 163人(うち女性37人) ワークライフバランスを推進し、所定外労働時間を現状から10%削減します。
12 株式会社アイ・ディー・エム 高齢者介護 175人(うち女性109人) 女性の能力発揮を支援します。
11 株式会社たまも 食品製造・卸 63人(うち女性24人) 女性の継続就業を推進します。
10 株式会社サヌキエクスプレス 運輸業 17人(うち女性3人) 女性の継続就業を推進します。
9 株式会社プレックス リネンサプライ・クリーニング関連省力機器の開発製造、販売関連ソフトウェア開発 68人(うち女性9人) 職場風土の改善に取り組みます。
8 株式会社くらしエージェント 不動産業 10人(うち女性6人) 女性の能力発揮を支援します。
7 株式会社ジョーソンドキュメンツ 技術サービス業 37人(うち女性13人) 女性の継続就業を推進します。
6 株式会社八栗 水産加工業 13人(うち女性10人) 男女ともに育児休業の取りやすい社内体制を整えます。
5 株式会社かねすえ 菓子製造販売業 40人(うち女性15人) 女性の継続就業を推進します。
4 株式会社キングフーズ 惣菜加工業 10人(うち女性6人) 職場風土の改善に取り組みます。
3 株式会社安岐水産 水産加工業 40人(うち女性25人) 職場風土の改善に取り組みます。
2 株式会社パック三樹 段ボール製造 20人(うち女性5人) 職場風土の改善に取り組みます。
1 株式会社クリエアナブキ 総合人材サービス業 95人(うち女性52人) 香川県内の事業所が女性の活躍を推進できるようお手伝いします。

このページに関するお問い合わせ