_{令和５年度　上司・先輩社員対象}
<若手社員の育成力向上セミナー＞を開催します

　県内企業で若手社員を指導する立場にある上司・先輩社員を対象に、「若手社員の育成力向上セミナー」を開催します。テーマ別のセミナー（全４回）により、上司・先輩社員自身の指導力の向上と、その部下・後輩となる若手社員の成長・職場への定着率の向上を図ります。

• 対象者　　県内企業の若手社員を指導する立場にある上司又は先輩社員
• 会場　　　高松商工会議所　501会議室
• 定員　　　各日程40名（先着順）※１社あたりの参加者はセミナー１回につき２名まで
• 参加費　　無料（ただし、交通費については自己負担。）
• 申込締切　各セミナー開催日の５日前まで　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

研修内容

A日程：「若手社員の成長意欲を引き出す傾聴力」編　　　～終了しました～

日時：令和５年９月５日（火）13：30～16：50（予定）
内容：○部下・後輩に安心感を与える「傾聴態度」「聴き方」を学ぶ
　　　○心を開いてもらう聴き方の４つの体系を学び、共感的理解を示すための具体的な傾聴
　　　　スキルを習得する
　　　○「会話のキャッチボール」の相互練習を行う

 

B日程：「若手社員の自発的な行動を促す質問力」編

日時：令和５年10月３日（火）13：30～16：50（予定）
内容：○「ティーチング」と「コーチング」の違いと使い分けを学ぶ
　　　○若手社員の自発的行動を促す質問スキルを習得する
　　　○グループワークでコーチングの相互練習を行う

 

C日程：「若手社員の成長速度を加速させる褒める力」編

日時：令和５年11月７日（火）13：30～16：50（予定）
内容：○効果的に「褒める」ポイントと方法を学び、フィードバックスキルの向上を目指す
　　　○フィードバックシートを作成し、フィードバックする際のポイントを学ぶ
　　　○上手な「褒め方」や育成方法を検討し、実践に向けた行動目標を設定する

 

D日程：「若手社員の自己課題に気付きを与える叱る力」編

日時：令和５年12月５日（火）13：30～16：50（予定）
内容：○アンガーマネジメントを学び、自分の感情のコントロール方法を学ぶ
　　　○悪い叱り方の例を知り、上手な叱り方を身につける(リクエスト、表現)
　　　○上手な「叱り方」や指導方法を検討し、実践に向けた行動目標を設定する

 

(参考資料)　チラシ：上司・先輩社員対象　若手社員の育成力向上セミナー（PDF：1,116KB）
 

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参加申込・問合せ先（委託事業者）
株式会社穴吹カレッジサービス 【担当　神田・服部】
TEL：087-823-0303　／　FAX：087-811-4189
URL：https://wakate-teichaku.net/senpai（申込フォーム）