平成27年度ワーク・ライフ・バランス推進企業表彰

平成27年度ワーク・ライフ・バランス推進企業表彰(知事賞、商工労働部長賞)が決定！！

仕事と家庭が両立できる職場環境の実現や働きやすい職場環境づくりを目指して、広くワーク・ライフ・バランスの推進に優れた取り組みが行われた企業を「ワーク・ライフ・バランス推進企業(知事賞、商工労働部長賞)」として表彰しました。

ワーク・ライフ・バランス推進企業表彰(知事賞)は次の1社です。

• 社会福祉法人喜勝会
  □理事長:小出 眞 □所在地:高松市 □業種:社会福祉業 □従業員数:122人
  受賞理由は、
  • 年次有給休暇の全消化を目標とし、取得率は80.3%となった。
  • 事業所内の清掃業務、洗濯業務、施設管理業務等をすべて外部委託し、職員の負担軽減を図った結果、職員1人当たりの年間所定時間外労働時間が16.8時間となった。
  • 子の看護休暇の対象を小学校就学の始期に達するまでとするなど、育児・介護休業法を上回る制度を整備している。
  • 職員の育児を理由とする離職を防ぐため、院内託児所を運営している(35名在籍)。また、職員だけでなく、職員の家族及び地域の方にも開放している。

ワーク・ライフ・バランス推進企業表彰(商工労働部長賞）は次の3社です。

• 医療法人圭良会
  □理事長:森 伊津子 □所在地:まんのう町 □業種:医療・福祉業 □従業員数:234人
  受賞理由は、
  • 育児休業を子が満3歳になるまで最大3回に分割して取得することができるほか、介護休業の取得を最長120日まで可能にする等、独自の制度充実を図り、男女ともに複数名が取得した。
  • 子の看護休暇の対象を小学校6年生までとするなど、育児・介護休業法を上回る制度を整備している。
  • 夜勤など、職員の勤務状況に応じて24時間対応できる院内託児所を運営している。(年間の夜間開設回数:約100回)

• 四国交通共済協同組合
  □理事長:城戸 猪喜夫 □所在地:坂出市 □業種:自動車共済業 □従業員数:51人
  受賞理由は、
  • 所属長が率先して取得するなど、年次有給休暇の取得促進を図り、取得率は74%となった。
  • 毎週水曜日をノー残業デーとして設定するなど、所定外労働時間0(ゼロ)を目指し、従業員1人当たりの年間所定時間外労働時間は32時間となった。
  • 子の看護休暇の対象を小学校2年生までとするなど、育児・介護休業法を上回る制度を整備している。

• 医療法人社団五色会
  □理事長:佐藤 仁 □所在地:坂出市 □業種:医療・介護・福祉業 □従業員数:451人
  受賞理由は、
  • 職員1人当たりの年間所定時間外労働時間は2.02時間となった。
  • 配偶者の出産時に7日以内の特別休暇が取得可能であるほか、10年以上の勤続で5年毎に7日以内の海外旅行のための特別休暇が取得可能であるなど、有給の特別休暇が充実しており、複数の職員が利用している。
  • 最長で、中学校の入学始期までの子どもについて育児短時間勤務が認められるなど、育児・介護休業法を上回る制度を整備している。

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