_{令和６年度上司・先輩社員対象
＜若手社員の育成力向上セミナー＞を開催します}

県内企業で若手社員を指導する立場にある上司・先輩社員を対象に、「若手社員の育成力向上セミナー」を開催します。テーマ別のセミナー（全４回）により、上司・先輩社員自身の指導力の向上と、その部下・後輩となる若手社員の成長・職場への定着率の向上を図ります。

• 対象者　　県内企業の若手社員を指導する立場にある上司又は先輩社員
• 会場　　　高松商工会議所　501会議室
• 定員　　　各日程40名（先着順）※１社あたりの参加者はセミナー１回につき２名まで
• 参加費　　無料（ただし、交通費については自己負担）
• 申込締切　各セミナー開催日の５日前まで

研修内容

A日程：「若手社員の安心感を育む傾聴力」編

日時：令和６年９月３日（火）13：30～16：50
内容：○部下・後輩に安心感を与える「傾聴態度」「聴き方」を学ぶ
　　　○心を開いてもらう聴き方の４つの体系を学び、共感的理解を示すための具体的な傾聴
　　　　スキルを習得する
　　　○「会話のキャッチボール」の相互練習を行う

 

B日程：「若手社員の意見を引き出す質問力」編

日時：令和６年10月８日（火）13：30～16：50
内容：○「ティーチング」と「コーチング」の違いと使い分けを学ぶ
　　　○若手社員の意見や考えを引き出す質問スキルを習得する
　　　○グループワークでコーチングの相互練習を行う

 

C日程：「若手社員の自信を育てる褒める力」編

日時：令和６年11月６日（水）13：30～16：50
内容：○自信を育てるための「褒める」ポイントと方法を学び、フィードバックスキルの向上を目指す
　　　○フィードバックシートを作成し、フィードバックする際のポイントを学ぶ
　　　○上手な「褒め方」や育成方法を検討し、実践に向けた行動目標を設定する

 

D日程：「若手社員の自立を早める指導力」編

日時：令和６年12月３日（火）13：30～16：50
内容：○アンガーマネジメントを学び、自分の感情のコントロール方法を学ぶ
　　　○悪い叱り方の例を知り、上手な叱り方を身につける
　　　○上手な「叱り方」や指導方法を検討し、実践に向けた行動目標を設定する

 

(参考資料)　チラシ：上司・先輩社員対象　若手社員の育成力向上セミナー（PDF：472KB）
 

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参加申込・問合せ先（委託事業者）
株式会社穴吹カレッジサービス 【担当　神田・服部】
TEL：087-823-0303　／　FAX：087-811-4189
URL：https://wakate.ask-aso.jp/senpai（外部サイトへリンク）（申込フォーム）