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事務処理の効率化など仕事の進め方の見直しを進める「業務執行体制の最適化」、多様な能力を持った職員の育成や適材適所の職員配置など「人材の育成・活用の最適化」、持続可能な財政運営実現のための「財政運営の最適化」に、「機能性」、「機動性」、「専門性」、「多様性」といった共通の視点を持って取り組んでいくための指針として、「香川県新行財政改革基本指針」を取りまとめました。
この指針に基づき行財政改革に取り組み、これまでの行財政改革で実現した「量」の改革を維持・継続しつつ、「質」をより一層向上させる改革を進め、質の高い県民サービスの提供を目指します。
本指針の計画期間は、平成28年度から平成32年度までの5年間とします。
本指針に基づき行財政改革を着実に進めるため、具体的な取組み内容を、毎年度「実施計画」として取りまとめ、進行管理を行います。
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