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若手職員の視点から「働きやすい職場づくり」「やりがいを感じられる職場づくり」を推進するため、庁内公募により参加した40歳未満の若手職員11名が、令和5年1月23日に「新しい働き方の推進に関する若手職員の提言」を取りまとめるプロジェクトチームを立ち上げました。
同プロジェクトチームは3班から構成し、全体会合、各班でのグループワーク、先進地視察等を経て3つの視点から提言を取りまとめました。そして令和5年3月29日に報告会を開催し、提言内容を知事に報告するとともに、意見交換を行いました。
新しい働き方の推進に関する若手職員の提言_概要版(PDF:238KB)
新しい働き方の推進に関する若手職員の提言(PDF:4,220KB)
知事報告会の様子
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