各種助成金、支援制度のご案内

助成金制度

高年齢者の雇用をお考えの事業主の皆様を支援するために、次のような助成金制度が設けられています。

なお、その他各種助成金については、こちら（厚生労働省HP）をご覧ください。

雇い入れに係る助成金

こちらでご案内するほかにも、支給への要件等があります。事前に【お問合せ先】まで、ご確認ください。

• 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）　60～64歳対象
  高年齢者等の就職が特に困難な方を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れた※事業主に対して、助成金が支給されます。
  ※雇用保険の一般保険者として雇い入れ、対象労働者の年齢が65歳以上に達するまで継続して雇用し、かつ、当該雇用期間が継続して2年以上であることが確実と認められること
• 特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）　65歳以上対象
  65歳以上の離職者を、ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、1年以上継続して雇用する労働者として雇い入れた※事業主に対して、助成金が支給されます。
  ※雇用保険の高年齢被保険者として雇い入れ、1年以上継続して雇用することが確実であると認められること

【お問合せ先】
香川労働局　職業対策課
（高松市サンポート3-33　高松サンポート合同庁舎北館3F）
TEL／087-811-8923

雇用環境整備等に係る助成金

雇用管理整備計画書の認定を受ける必要があります。事前に【お問合せ先】まで、ご確認ください。

• 65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)
  65歳以上への定年の引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入のいずれかの措置を実施した事業主に対して、助成金が支給されます。
• 65歳超雇用推進助成金(高年齢者評価制度等雇用管理改善コース)
  高年齢者の雇用環境整備に係る措置※を実施する事業主に対して、助成金が支給されます。
  ※高年齢者の雇用機会を増大するための雇用管理制度の見直しまたは導入及び健康診断を実施するための制度の導入
• 65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)
  通算雇用期間が6カ月以上で50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主に対して、助成金が支給されます。

【お問合せ先】
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構　香川支部　高齢・障害者業務課
（高松市花ノ宮町2-4-3香川職業能力開発促進センター内）
TEL／　087-814-3791

支援制度

高年齢者の雇用をお考えの事業主の皆様を支援するために、次のような支援制度が設けられています。

相談・助言 等

• 65歳超雇用推進プランナー、高年齢者雇用アドバイザー（外部サイトへリンク）
  専門家による高齢者の雇用に関する相談、課題の分析、具体的な制度（継続雇用制度、定年引上げ等）や雇用環境等の改善提案、研修※をご利用いただけます。
  ※研修等、一部有料のサービスがございます。詳細は、下記【お問合せ先】までご確認ください。

【お問合せ先】
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構　香川支部　高齢・障害者業務課
（高松市花ノ宮町2-4-3香川職業能力開発促進センター内）
TEL／　087-814-3791

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