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人口減少に伴い、人手不足が続いている本県において、従来の働き方や休み方を見直す「働き方改革」による働きやすい環境の整備や労働生産性の向上が重要です。このため、業務改善による長時間労働の是正や、休暇の取得促進等のための制度整備により、「限られた時間や環境の中で最大限の成果を挙げる」企業への転換を促進するため、公募の中から選定された5社に対して6ヵ月間専門家を派遣し、サポートを行いました。これらの取組みの成果をまとめた事例集を作成し、今後県内企業の「働き方改革」の推進のためのPR等に活用します。
<H29年度働き方改革モデル企業サポート事業で選定された5社>
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